Помимо финансовых показателей, существуют различные модели успеха, например:
- Модель SCARF. vc.ru Позволяет выйти за пределы традиционного менеджмента и обратить внимание на глубинные психологические факторы, влияющие на работу команды. vc.ru В рамках модели выделяют такие составляющие, как статус, определённость, автономия, связанность и справедливость. vc.ru
- Модель 7-S. brainapps.ru Разработана Томом Питерсом и Робертом Уотерманом в начале 1980-х годов. brainapps.ru Предлагает целостный подход к анализу, фокусируясь на семи ключевых аспектах внутри организации: стратегия, структура, системы, стиль управления, персонал, навыки и общие ценности. brainapps.ru
- Менеджерская модель. www.e-rej.ru Включает в себя правила, методики и приёмы менеджмента и делового общения. www.e-rej.ru
- Модель Д. Аткинсона. www.e-rej.ru Утверждает, что любая экономическая личность стремится к успеху, а сила этого стремления определяется мотивом успеха, вероятностью и привлекательностью. www.e-rej.ru
- Действенно-эффективная модель. www.e-rej.ru Согласно ей, устойчивый и долговременный успех фирмы определяется её экономической эффективностью и действенностью. www.e-rej.ru
Также к факторам, которые могут способствовать успеху, относят позитивное мышление, умение управлять временем, здоровый образ жизни, сеть контактов, умение принимать решения и страсть к тому, чем человек занимается. businessmens.ru