Для расчёта потребности в трудовых ресурсах на предприятии используются следующие методы: 3

• По трудоёмкости производственной программы. 13 Рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного производства. 3 Метод можно применять только для нормируемых видов работ. 3
• По нормам выработки. 13 Требуемая численность рассчитывается на основе годовой нормы выработки рабочего по определённому изделию и коэффициента выполнения норм времени. 3
• По рабочим местам и нормам обслуживания. 13 Определяется общее число объектов обслуживания с учётом сменности работ. 1
• По нормам численности. 3 Применяется, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими. 3
• По нормативам типовых структур управления. 3 Используется для определения потребности в служащих и учитывается при разработке штатного расписания предприятия. 3

Выбор метода расчёта зависит от доступной информации и уровня подготовки ответственного специалиста. 2