Какие существуют методы расчета почасовой ставки в разных странах?

Возможно, имелись в виду методы расчёта почасовой тарифной ставки. Есть несколько вариантов, которые могут использоваться, например:

• Расчёт от оклада по часам. www.rnk.ru В трудовом договоре устанавливают фиксированный должностной оклад, но прописывают начисление зарплаты не по окладу, а по часовой ставке. www.rnk.ru Для расчёта используют формулу: тарифная ставка часа = должностной оклад (месячная тарифная ставка) : нормативное количество часов в календарном месяце. www.rnk.ru При таком способе размер часовой ставки будет отличаться в каждом месяце, поскольку в каждом месяце своя норма рабочих часов. www.rnk.ru
• Расчёт средней часовой ставки. www.rnk.ru В трудовом договоре устанавливают фиксированный должностной оклад, определяют расчётный период, например квартал, и прописывают начисление зарплаты по средней часовой ставке. www.rnk.ru При таком способе расчёт ставки включает следующие шаги: www.rnk.ru

1. Определить расчётный период. www.rnk.ru Например, это может быть предыдущие квартал или три месяца, предшествующие месяцу, за который начисляется зарплата. www.rnk.ru
2. Определить суммарное количество нормативных часов за расчётный период. www.rnk.ru
3. Определить величину часовой ставки. www.rnk.ru

В западной практике есть такие понятия, как Unloaded Cost Rate (чистая ставка) и Loaded Cost Rate (ставка с накладными), часто выраженными в коэффициенте (например, x1.3 для сотрудников среднего звена). timetta.com

В разных странах могут существовать свои минимальные ставки почасовой оплаты труда. finance.rambler.ru Так, в 2020 году сообщалось, что в Германии минимальная ставка почасовой оплаты труда равняется €8,5, в Болгарии — €6, в Румынии — €7,7, в Венгрии и Латвии — €9,9. finance.rambler.ru В США федеральная минимальная ставка оплаты часа труда составляла |$7,25. finance.rambler.ru