Какие существуют методы перерасчета зарплаты при изменении рабочих часов?

Некоторые методы перерасчёта зарплаты при изменении рабочих часов:

• Расчёт по графику, установленному в разные части месяца. buhexpert8.ru Например, если сотрудник первую половину месяца работал по графику А (норма 160 рабочих часов), а вторую половину — по графику Б (норма 180 рабочих часов), то зарплата рассчитывается отдельно для каждой части месяца. buhexpert8.ru В примере: оклад / норма часов по графику А × отработано часов за первую половину + оклад / норма часов по графику Б × отработано часов во второй половине. buhexpert8.ru
• Расчёт с учётом «склеивания» двух графиков. buhexpert8.ru В этом случае требуется ввод индивидуального графика, и расчёт производится на основе нормы часов по индивидуальному графику и количества отработанных часов за месяц. buhexpert8.ru В примере: оклад / норма часов по индивидуальному графику × отработано часов за месяц. buhexpert8.ru
• Оплата недоработанных часов. www.4dk.ru nalog-nalog.ru Если в конце учётного периода выявлена недоработка до нормы рабочего времени из-за того, что работодатель неправильно спланировал и составил график работы, то работнику должна быть выплачена зарплата не ниже средней за 12 месяцев, которая рассчитана пропорционально фактически отработанному времени. nalog-nalog.ru

Порядок расчёта оплаты за сверхурочную работу зависит от установленной системы оплаты труда. its.1c.ru Согласно статье 152 ТК РФ, первые 2 часа такой работы оплачиваются в полуторном размере заработной платы, а последующие часы — не менее, чем в двойном. its.1c.ru www.26-2.ru