Какие существуют методы округления отпускного стажа в кадровом учете?

В Трудовом кодексе нет чётких разъяснений, как определять отпускной стаж для компенсации неиспользованного отпуска, если работник проработал больше года. www.kdelo.ru

Правила округления зависят от оснований увольнения и количества месяцев работы в компании. www.kdelo.ru Некоторые из них:

• Если сотрудник проработал меньше половины месяца, этот месяц можно исключить из подсчёта. www.kdelo.ru
• Если половину месяца или больше — месяц считается отработанным (определение Шестого КСОЮ от 12.12.2024 №88-28802/2024). www.kdelo.ru

Работодатель не обязан округлять количество дней отпуска для компенсации при увольнении. www.kdelo.ru Если получается дробное число, его можно просто умножить на средний дневной заработок и выплатить компенсацию в таком размере. www.kdelo.ru

Однако работодатель может включить правило об округлении в ЛНА. e.tspor.ru www.kdelo.ru В таком случае придётся округлять в пользу работника, а не по правилам математики. e.tspor.ru www.kdelo.ru