Какие существуют методы округления отпускного стажа в кадровом учете?

В Трудовом кодексе нет чётких разъяснений, как определять отпускной стаж для компенсации неиспользованного отпуска, если работник проработал больше года. 3

Правила округления зависят от оснований увольнения и количества месяцев работы в компании. 3 Некоторые из них:

• Если сотрудник проработал меньше половины месяца, этот месяц можно исключить из подсчёта. 3
• Если половину месяца или больше — месяц считается отработанным (определение Шестого КСОЮ от 12.12.2024 №88-28802/2024). 3

Работодатель не обязан округлять количество дней отпуска для компенсации при увольнении. 3 Если получается дробное число, его можно просто умножить на средний дневной заработок и выплатить компенсацию в таком размере. 3

Однако работодатель может включить правило об округлении в ЛНА. 13 В таком случае придётся округлять в пользу работника, а не по правилам математики. 13