Некоторые формы скрытой безработицы:

• Переизбыток сотрудников, получающих стабильную, однако невысокую заработную плату. 3 Реального увольнения не производится, потому что оно не влечёт за собой убыточность организации. 3
• Сокращение персонала. 3 Оно проявляется не в полном увольнении, а сокращении рабочего времени, объёма трудовых операций. 3 Такая скрытая безработица носит частичный характер. 3
• Отправление сотрудников в неоплачиваемый отпуск на неопределённое время. 3 Как правило, происходит поиск сотрудниками второго места работы или же он уже может иметься. 3
• Простои в производственном процессе. 3 Они сопряжены с техническими, организационными причинами и проявляются в простоях в течение всего дня или смены. 3 Соответственно, сотрудники не получают за это время оплату. 3
• Работа на позиции, не соответствующей квалификации. 4 Например, когда человек имеет диплом инженера, но вынужден работать грузчиком. 4