Какие риски могут возникнуть при переводе зарплаты на карту третьего лица?

Некоторые риски, которые могут возникнуть при переводе зарплаты на карту третьего лица:

• Дополнительная нагрузка на бухгалтерию. www.esphere.ru Придётся оформлять отдельное платёжное поручение для перечисления зарплаты другому человеку. www.esphere.ru
• Повышенная банковская комиссия. www.esphere.ru Например, если счета сотрудников относятся к льготному зарплатному проекту банка. www.esphere.ru Однако в дополнительном соглашении к трудовому договору можно возложить расходы на банковскую комиссию на самого работника. www.esphere.ru
• Повышенные риски, что нужно будет доказать, что работодатель добросовестно выплачивает зарплату сотруднику. www.esphere.ru Для этого у него должны быть все необходимые кадровые документы. www.esphere.ru
• Неправомерное перечисление, если работник признан банкротом. www.kontur-extern.ru В ходе банкротства работника зарплата направляется на единый счёт, открытый на имя финансового управляющего. www.kontur-extern.ru
• Риск, что работодателя обвинят в неисполнении судебных решений и законодательства об исполнительном производстве. kazan.ra-it.ru Если в адрес работодателя поступит исполнительный лист в отношении работника, то его могут обвинить в сокрытии дохода работника, что приведёт к штрафным санкциям. kazan.ra-it.ru

Чтобы избежать рисков, рекомендуется правильно оформить все документы, включая заявление на перечисление зарплаты третьему лицу, дополнительное соглашение к трудовому договору и уведомление третьего лица о получении им зарплаты сотрудника. www.esphere.ru www.moedelo.org