Какие примеры ситуаций подпадают под выплату 2/3 зарплаты?

Некоторые ситуации, в которых сотруднику выплачивается 2/3 от среднего заработка:

• Простой по вине работодателя. www.glavbukh.ru www.zarplata-online.ru Если работник не может выполнять свои обязанности из-за организационных или экономических причин, которые зависят от работодателя (например, отсутствие материалов, поломка оборудования), но готов работать, ему выплачивается не менее 2/3 оклада или тарифной ставки. www.glavbukh.ru Пример: опоздание с закупкой продуктов, необходимых для изготовления хлеба на пекарне. www.glavbukh.ru
• Отстранение от работы по независящим от работника причинам. www.glavbukh.ru Если сотрудник не прошёл обязательный медосмотр не по своей вине, ему выплачивается 2/3 среднего заработка, но не ниже МРОТ. www.glavbukh.ru
• Форс-мажор. www.glavbukh.ru При невыполнении норм труда или должностных обязанностей по независящим ни от сотрудника, ни от работодателя обстоятельствам, заработная плата выплачивается в сумме не ниже ⅔ установленной тарифной ставки либо оклада. www.glavbukh.ru Пример: стихийные бедствия, из-за которых работа не могла быть выполнена. www.glavbukh.ru

Это минимум, регламентированный статьёй 157 ТК РФ. www.zarplata-online.ru Но работодатель вправе назначить оплату простоя в более высоком объёме, например, в размере усреднённой зарплаты или полного оклада. www.zarplata-online.ru