Какие преимущества получают компании при внедрении корпоративных выплат при рождении детей?

Некоторые преимущества, которые могут получить компании при внедрении корпоративных выплат при рождении детей:

• Стимулирование рождаемости. www.vedomosti.ru Поддержка работодателя может подталкивать к рождению детей тех, у кого их ещё нет. www.vedomosti.ru Для сотрудников фертильного возраста возможность получения выплаты может быть стимулом для расширения семьи. www.vedomosti.ru
• Снижение издержек. vfokuse.mail.ru Например, при внедрении гибкого графика работы для родителей компании могут выиграть от того, что женщины быстрее будут выходить из отпуска по уходу за ребёнком. vfokuse.mail.ru Это снизит издержки на переобучение, повышение квалификации, а также поиск и обучение новых сотрудников на временные декретные позиции. vfokuse.mail.ru
• Уменьшение налоговой нагрузки. ria.ru С 1 января 2026 года корпоративные выплаты до одного миллиона рублей, которые компании по своей инициативе предоставляют своим сотрудникам при рождении детей, не будут облагаться налогом. dszn.yanao.ru
• Укрепление позиций в рейтинге ответственного бизнеса. dszn.yanao.ru Разработка корпоративных программ поддержки демографии может способствовать укреплению позиций компании в рейтинге ответственного бизнеса, что создаёт основу для получения различных преимуществ и преференций со стороны государства, бизнес-партнёров, финансового сектора и инвесторов. dszn.yanao.ru