Некоторые преимущества привлечения высококвалифицированных специалистов для бизнеса:

• Доступ к специализированным навыкам. 1 Привлечение специалистов с редкими и востребованными навыками позволяет компании быстро адаптироваться к изменениям рынка. 1
• Снижение затрат. 1 Работодатель избавляется от необходимости оплачивать налоги, отпускные, больничные и другие обязательные выплаты, связанные с наймом сотрудников в штат. 1
• Уменьшение административной нагрузки. 1 Компания освобождает ресурсы, которые направляются на развитие бизнеса. 1
• Фокус на ключевых задачах. 1 Управление персоналом больше не отвлекает от стратегических решений. 1
• Новые идеи для бизнеса. 3 Часто кандидаты из других отраслей привносят неожиданные идеи, которые продвигают бизнес вперёд. 3
• Возможность провести апгрейд команды или получить новую команду. 3 Если руководство компании хочет изменить видение и стратегию, привлечение специалистов высшего уровня может быть успешным решением. 3
• Улучшение имиджа работодателя. 2 Работа с профессионалами делает взаимодействие с компанией неотъемлемой частью стратегии развития многих организаций. 2