Какие преимущества и недостатки существуют при начислении уральского коэффициента в трудовых договорах?

Преимущества начисления уральского коэффициента в трудовых договорах:

• Компенсация за работу в сложных условиях. allo.tochka.com Уральский коэффициент возмещает дополнительные затраты, связанные с проживанием и выполнением работ в районах с тяжёлыми климатическими условиями. www.glavbukh.ru
• Уравнивание работников в регионах с разным уровнем жизни. allo.tochka.com Например, рабочие на предприятиях в Норильске и в Москве, которые выполняют одинаковую работу, получают разную зарплату: рабочему в Норильске доплачивают за работу в условиях вечной мерзлоты. allo.tochka.com

Недостатки начисления уральского коэффициента:

• Ограничение по видам выплат. www.glavbukh.ru Коэффициент начисляется только на выплаты, которые являются частью заработной платы и входят в систему оплаты труда. www.glavbukh.ru Например, на социальные выплаты, выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка (отпускные, оплату донорских дней), премии, не связанные с выполнением работником трудовых обязанностей. www.glavbukh.ru
• Необходимость подтверждения фактического места проживания. journal.sovcombank.ru Если головная компания находится в местности, где уральский коэффициент не действует, а сотрудник работает в регионе, где коэффициент выплачивается (например, удалённо), то он будет получать надбавку только при условии, что работник не просто прописан в регионе с коэффициентом, но и фактически там проживает. journal.sovcombank.ru