Преимущества перевода зарплаты на карты сотрудников для работодателя:

• Сокращение бумажного документооборота. 14 Все документы подаются в электронном варианте. 1
• Снижение расходов на инкассацию и содержание кассы. 1
• Возможность получить кредит на выдачу заработной платы при кассовом разрыве (нехватке средств на счёте). 12
• Дополнительные бонусы от банка для зарплатных клиентов, например, выпуск карт с фирменным дизайном. 2

Недостатки перевода зарплаты на карты сотрудников для работодателя:

• Комиссии за перевод средств на карты других банков, если сотрудники хотят получать зарплату на карту другого банка по своему выбору. 12
• При большой текучке кадров работодатель будет вынужден отслеживать процесс закрытия карт по уволенным сотрудникам, иначе он рискует продолжить оплачивать обслуживание их счетов. 2