возможность использовать знания и опыт высококвалифицированных специалистов; blog.nebopro.ru
наличие постоянной, стабильной работы, отсутствие кадровой текучки; blog.nebopro.ru
социальные гарантии для работников (право на оплачиваемый отпуск, получение доплат и премий, оплата листков нетрудоспособности и право на полноценный отдых); blog.nebopro.ru
перспективы карьерного роста при наличии задатков лидера и творческого потенциала; blog.nebopro.ru
накопление страхового стажа и формирование пенсионных накоплений. blog.nebopro.ru
Некоторые недостатки ИП с наемными работниками:
ИП обязан платить НДФЛ и страховые взносы за работников; www.calltouch.ru
рабочий день наёмного сотрудника строго регламентирован, имеет чёткую продолжительность; blog.nebopro.ru
за все переработки ИП должен доплачивать деньги или предоставлять дополнительные отгулы; blog.nebopro.ru
ИП не может одновременно состоять на государственной службе и передавать бизнес по наследству; www.calltouch.ru
активы ИП не разделяются на личное и бизнес-имущество, поэтому в случае банкротства предприниматель рискует потерять всё; www.calltouch.ru
нельзя заниматься многими видами деятельности, например производить и продавать лекарства или крепкий алкоголь, организовывать охранный бизнес; www.calltouch.ru
продавать активы бизнеса можно только после закрытия ИП — просто сменить собственников не получится. www.calltouch.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.