Знание правил расчёта выходного пособия при увольнении даёт следующие преимущества:

• Получение справедливой материальной поддержки. 13 Выходное пособие призвано обеспечить уволенному лицу средства к существованию в размере не меньшем, чем средний месячный заработок, исчислённый исходя из заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествовавших увольнению. 1
• Минимизация негативных последствий, связанных с потерей работы. 1 Знание правил расчёта позволяет минимизировать различия в размере выходного пособия в зависимости от даты увольнения и наличия в календарном периоде после увольнения нерабочих праздничных дней. 1
• Освобождение от НДФЛ и страховых взносов. 3 Если размер выплаты соответствует среднемесячному заработку сотрудника, данная сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами. 3