Некоторые преимущества разработки положения об оплате труда для работодателя:

• Прозрачность и предсказуемость процессов расчётов. 3 Документ делает их более понятными и предсказуемыми как для сотрудников, так и для бухгалтерии. 3
• Удобство для кадровиков. 2 Если в компании сотни сотрудников и сложная система оплаты труда, наличие положения об оплате труда упрощает работу кадровиков, так как в нём прописаны все сложные системы выплат. 2
• Возможность изменить правила оплаты труда без необходимости изменять трудовые договоры. 1 Достаточно внести изменения только в положение об оплате труда. 1
• Обоснование правомерности включения в налоговые расходы зарплатных затрат. 5 Положение закрепляет отнесение разных видов выплат к фонду оплаты труда и объясняет правомерность признания расходов, которые уменьшают налог на прибыль или налог УСН. 2
• Мотивация работников. 4 Ознакомившись с положением, сотрудники будут знать обо всех видах поощрений, которые существуют в компании. 4