Какие последствия могут быть при выходе предприятия из штатного режима работы?

Некоторые возможные последствия выхода предприятия из штатного режима работы:

• Временная приостановка деятельности. mechetly.bashkortostan.ru delo-press.ru В этом случае организация не занимается никакой деятельностью, необходимо исполнить все обязательства перед клиентами и расторгнуть договоры. delo-press.ru
• Выбор способа освобождения сотрудников от работы. delo-press.ru Это может быть увольнение по соглашению сторон, по собственному желанию, перевод на другую работу и другие варианты. delo-press.ru
• Выплаты работникам. mechetly.bashkortostan.ru Если компания не может продолжать работу в полном объёме по объективным причинам (проблемы с поставкой товаров, отсутствие комплектующих), то на время простоя сотрудник получает две трети оклада. mechetly.bashkortostan.ru Если простой объявлен по воле работодателя, то он обязан обеспечить работнику на время простоя две трети от средней зарплаты. mechetly.bashkortostan.ru
• Сокращение штата. mechetly.bashkortostan.ru В этом случае работодатель обязан письменно и персонально уведомить каждого работника под роспись. mechetly.bashkortostan.ru Уведомление о сокращении необходимо проводить не позднее чем за 2 месяца до увольнения. mechetly.bashkortostan.ru

Конкретный выбранный способ зависит от того, какие есть планы на дальнейшую деятельность организации, есть ли надежда, что её работа будет восстановлена через некоторое время, и другие факторы. delo-press.ru

Пользователь

Время добавления