Для оценки эффективности использования труда используются различные показатели, которые могут быть количественными и качественными: 3

Количественные показатели:

• списочная, явочная и среднесписочная численность сотрудников; 3
• показатели оборота рабочей силы (коэффициенты приёма, выбытия и текучести). 3

Качественные показатели:

• Производительность труда. 34 Характеризует меру результативности труда. 3 Измеряется через систему показателей выработки и трудоёмкости. 34
• Выработка. 34 Рассчитывается как частное от деления объёма выпущенной продукции или выполненных работ на численность работников (затраты труда). 4
• Трудоёмкость. 34 Характеризует издержки рабочего времени на создание единицы продукции либо работы. 3

Каждая компания может разрабатывать свои критерии оценки эффективности труда, в зависимости от целей, специфики и структуры персонала. 1