Какие периоды исключаются из расчета средней заработной платы?

Некоторые периоды, которые исключаются из расчёта средней заработной платы:

• периоды, в течение которых за работником сохранялся средний заработок (например, командировки); glavkniga.ru
• периоды получения пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам; glavkniga.ru
• периоды простоя по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от работодателя и работника; glavkniga.ru
• периоды забастовок, в которых работник не участвовал, однако из-за них не мог выполнять свои трудовые обязанности; glavkniga.ru
• выходные дни, предоставляемые для ухода за детьми-инвалидами (дополнительные и оплачиваемые); glavkniga.ru
• другие периоды освобождения работника от работы в соответствии с трудовым законодательством, в том числе неоплачиваемые. glavkniga.ru

Исключение — перерывы для кормления ребёнка, предоставленные по ст. 258 ТК РФ. www.klerk.ru Такие периоды участвуют в расчёте, равно как и начисленные за них суммы. www.klerk.ru

Выходные и праздничные дни, которые не приходятся на время, указанное в пункте 5 Положения, из расчётного периода не исключаются. base.garant.ru