Какие особенности отражения зарплаты в программах кадрового учета?

Некоторые особенности отражения зарплаты в программах кадрового учёта на примере системы «1С: ERP Управление предприятием» и «1С ЗУП»:

1. «1С: ERP Управление предприятием»: 1c-antares.ru erpguide.ru

• Для отражения зарплаты в финансовом учёте используется документ «Отражение зарплаты в финансовом учёте». 1c-antares.ru erpguide.ru Его можно создать вручную в последний день месяца или автоматически при закрытии месяца. 1c-antares.ru
• Система поддерживает регистрацию широкого спектра начислений, включая повременную и сдельную оплату труда, премии, вознаграждения, стимулирующие выплаты, доплаты, надбавки, компенсации, оплату больничных листов, командировок, отпускные и другие. 1c-antares.ru
• Программа автоматически формирует причитающиеся к выплате суммы на основе произведённых начислений и удержаний. 1c-antares.ru
• Выплата заработной платы сотрудникам осуществляется как безналичным, так и наличным расчётом. 1c-antares.ru

2. «1С ЗУП»: www.1cbit.ru

• Способы отражения зарплаты можно автоматизировать для каждого сотрудника или группы сотрудников. www.1cbit.ru Например, для производственных рабочих будет один способ отражения с затратами на производственные счета, а для менеджеров — другой, с отнесением зарплаты на счета общехозяйственных расходов. www.1cbit.ru
• В случае, если один сотрудник работает на нескольких участках, можно настроить несколько способов отражения зарплаты. www.1cbit.ru Это позволяет более точно распределить расходы в зависимости от времени, затраченного на различные виды деятельности. www.1cbit.ru
• Программа автоматически формирует проводки на основании настроенных способов отражения, что снижает нагрузку на бухгалтерию и уменьшает риск ошибок. www.1cbit.ru
• Для проверки результатов отражения можно воспользоваться отчётами, например, «Анализ начисленной зарплаты» и «Журнал проводок». www.1cbit.ru