Некоторые особенности оплаты годового отпуска в Турции:

• Право на отпуск возникает после того, как сотрудник проработал в фирме как минимум один год. 1 При подсчёте учитываются дни государственных и религиозных праздников, время испытательного срока. 1
• Продолжительность отпуска зависит от трудового стажа: 2
• сотрудники, работающие до пяти лет включительно, получают право на 14 дней отпуска в год; 1
• если сотрудники работают от 5 до 15 лет, предоставляется 20 дней; 1
• сотрудники, которые работают свыше 15 лет, получают право на 26 дней ежегодного отпуска. 1
• Работодатель должен заранее выплатить сотруднику зарплату за дни отпуска. 1 Если срок трудового договора подойдёт к концу, работник может потребовать возместить неиспользованные дни отпуска. 2 Работодатель должен будет оплатить их исходя из последней заработной платы сотрудника. 2
• Если работник собирается проводить отпуск за пределами города, где он трудоустроен, работодатель должен предоставить ему дополнительные дни отпуска на дорогу. 1 Количество дополнительных дней может быть до 4: два дня на дорогу до места и два дня на обратный путь. 1