Какие особенности имеет система фиксированных зарплат в разных странах мира?

Системы фиксированных зарплат в разных странах мира имеют свои особенности, которые зависят от уровня социально-экономического развития страны, политической обстановки и других факторов. conf.siblu.ru wcj.world

Некоторые из них:

• США. conf.siblu.ru В стране используется система гибкой оплаты труда, где зарплата выплачивается в первую очередь исходя из финансово-экономических показателей компании. conf.siblu.ru Постоянная часть заработной платы работников составляет около 45% и формируется на основе оклада, определяемого на основе оценки должности. conf.siblu.ru
• Франция. conf.siblu.ru Система характеризуется индексацией заработной платы в зависимости от стоимости жизни в стране и индивидуализацией оплаты труда. conf.siblu.ru Принцип индивидуализации предполагает уровень профессиональной квалификации работника, качество выполняемой работы, его предложения по совершенствованию труда. conf.siblu.ru
• Великобритания. conf.siblu.ru Существует две формы оплаты труда, которые зависят от прибыли: денежная и акционерная, предполагающая частичную оплату в виде акций. conf.siblu.ru Участие в прибыли предприятия в Великобритании основывается на индивидуальных или коллективных соглашениях в дополнение к основной установленной заработной плате. conf.siblu.ru
• Германия. conf.siblu.ru Система оплаты труда нацелена в первую очередь на качество производимой продукции и социальные гарантии работникам. conf.siblu.ru Особенностью немецкой системы оплаты труда являются заводские тарифные системы на основе отраслевых систем и единые тарифные сетки на базе должностных месячных окладов. conf.siblu.ru
• Япония. conf.siblu.ru Система строится на принципах, где при равных условиях работников (стаж, должность и прочее) оплата труда находится в прямой зависимости от реальных результатов работы. conf.siblu.ru Уровень оплаты труда в японской системе связан с окончанием учебного заведения, вступления в брак, рождения детей и прочее, что способствует личностному и социальному развитию работников. conf.siblu.ru
• Швеция. modber.ru Используется система солидарной заработной платы, где установлена равная плата за равный труд. modber.ru За основу берутся среднеотраслевые показатели и отраслевые соглашения. modber.ru В коллективных договорах включаются пункты об опережающих темпах роста заработной платы низкооплачиваемых работников. modber.ru