Основные различия между кадровым переводом и изменением оплаты труда в 1С:

1. Кадровый перевод позволяет изменить разные параметры занятости сотрудника, в том числе перевести его в другое подразделение или на другую должность, перевести на другой график, изменить права на отпуск и вид занятости. 4 Также кадровым переводом можно изменить начисления, способ расчёта и сумму аванса, а также сведения о трудовом договоре. 4

2. Изменение оплаты труда позволяет изменить начисления по одному сотруднику, например, размер оклада или других показателей, добавить или отменить плановое начисление, изменить разряд (категорию). 2

Таким образом, кадровый перевод используется, когда, кроме зарплаты, изменяются и другие условия труда, а изменение оплаты труда — когда нужно изменить начисления для одного или нескольких сотрудников (не более пяти человек). 12