Некоторые основные проблемы, которые возникают при расчёте компенсаций за задержку зарплаты:

• Определение суммы задолженности. 1 В неё нужно включать всю сумму, которую работодатель фактически не выплатил. 1 При этом в расчёте следует использовать сумму, из которой уже удержали НДФЛ. 1
• Учёт изменений ключевой ставки. 1 Если в периоде просрочки ключевая ставка менялась несколько раз, при расчёте компенсации нужно учитывать все эти изменения. 1 Применять новую ключевую ставку нужно с даты её установления. 1
• Расчёт количества дней задержки. 1 Компенсацию считают за каждый день задержки. 1 Определять продолжительность задержки зарплаты нужно в календарных днях, исключать из расчёта компенсации нерабочие дни нельзя. 1
• Учёт страховых взносов. 3 По мнению Минфина, с компенсации за просрочку заработной платы нужно платить страховые взносы. 3 Однако суды считают, что компенсация — это материальная ответственность работодателя, предусмотренная законом, и её не нужно облагать страховыми взносами. 3
• Учёт компенсации в расходах по налогу на прибыль. 3 Минфин считает, что компенсацию нельзя включить в состав расходов на оплату труда, потому что она не связана с условиями и режимом работы. 3

Для точного расчёта компенсации за задержку зарплаты рекомендуется обратиться к специалисту.