Какие основные проблемы существуют при переходе на единую систему оплаты труда?

Некоторые основные проблемы, которые могут возникать при переходе на единую систему оплаты труда:

• Сохранение текущего ежемесячного дохода работников. up-pro.ru Это достигается за счёт механизма установления индивидуальной надбавки. up-pro.ru
• Манипулирование базовой частью зарплаты. assistentus.ru Например, руководство может установить «директорский» оклад значительно больше среднего по учреждению, мотивируя тем, что многие сотрудники работают на 1,5 ставки. assistentus.ru
• Неконтролируемая возможность руководства увеличивать собственный размер зарплаты. assistentus.ru Это можно сделать, например, уменьшив объём услуг, оказываемый учреждением, что негативно отражается на качестве работы. assistentus.ru
• Неполное понимание руководством стратегии системы оплаты труда. www.kaus-group.ru Для решения проблемы можно провести внутрифирменное обучение руководителей принципам оплаты труда и передать эту информацию через них своим подчинённым. www.kaus-group.ru