Какие основные отличия между тарифными и фиксированными ставками оплаты?

Некоторые отличия тарифных и фиксированных ставок оплаты:

Тарифная ставка — это фиксированный размер оплаты труда за единицу времени (час, день, месяц) при выполнении нормы труда определённой сложности (квалификации). www.kdelo.ru www.malyi-biznes.ru Зарплата по тарифной ставке отличается от месяца к месяцу, потому что количество дней и часов в них разное. www.malyi-biznes.ru

Фиксированная ставка (оклад) — это обязательная часть заработной платы, которая написана в договоре и не колеблется в зависимости от каких-то факторов. boostra.ru На оклад не влияет количество рабочих дней в месяце. boostra.ru Фиксированная ставка может быть меньше принятого в регионе МРОТ. boostra.ru

Таким образом, главное отличие в том, что при тарифной ставке зарплата зависит от количества отработанного времени и квалификации работника, а при фиксированной ставке — от исполнения трудовых обязанностей за определённый период. www.kdelo.ru www.malyi-biznes.ru