Какие основные компетенции получают выпускники программ по экономике труда?

Некоторые основные компетенции, которые получают выпускники программ по экономике труда:

• Умение оценивать состояние производственных и управленческих процессов, а также планировку и состояние рабочих мест и технологического оборудования. arsuhr.com www.garant.ru
• Способность осуществлять комплексный анализ показателей качественного и количественного состояния трудовых ресурсов организации. arsuhr.com www.garant.ru
• Умение выбирать оптимальные средства и методы планирования и контроля производительности труда. arsuhr.com www.garant.ru
• Умение применять методы расчёта уровня производительности труда и оценки динамики его изменения. arsuhr.com www.garant.ru
• Умение разрабатывать регламенты расчёта и периодического мониторинга производительности труда. arsuhr.com www.garant.ru
• Умение формировать и анализировать систему документирования и регламентации производственных процессов с учётом действующей нормативной правовой базы. arsuhr.com www.garant.ru
• Умение проектировать нормативно-техническую и регламентирующую документацию по системе организации труда. arsuhr.com www.garant.ru
• Умение обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем. arsuhr.com
• Умение анализировать и оценивать эффективность системы организации, планирования и учёта рабочего времени. arsuhr.com
• Умение определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала. arsuhr.com
• Умение определять и анализировать показатели (коэффициенты) использования фонда рабочего времени. arsuhr.com
• Умение соблюдать нормы этики и делового общения, вести деловую переписку. arsuhr.com www.garant.ru