Некоторые основные факторы, влияющие на рост численности сотрудников:
Спрос и предложение на продукцию или услуги. telegra.ph Если спрос растёт, возникает необходимость в увеличении штата для его удовлетворения. telegra.ph И наоборот, при снижении спроса компания может столкнуться с необходимостью сокращения персонала. telegra.ph
Спрос и предложение рабочей силы в регионе. telegra.ph Если в регионе наблюдается дефицит квалифицированных специалистов, компании может быть сложно найти и нанять необходимое количество сотрудников. telegra.ph В то же время избыток рабочей силы может позволить компании более избирательно подходить к найму и выбирать лучших кандидатов. telegra.ph
Социальные факторы. testwork.io К ним относятся увольнения по различным причинам, использование времени отдыха, обучения, повышение в должности. testwork.io
Экономические и административно-политические факторы. testwork.io К ним относят внутренние (пересмотр перспектив развития компании, корректировка масштабов деятельности, техническое перевооружение, изменение требований к качеству продукции, смена руководства) и внешние (кризисы экономического или политического характера, колебания спроса, изменение порядка взаимодействия с поставщиками и клиентами, отношений с местной администрацией, конкуренция) факторы. testwork.io
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.