Какие ограничения введены для начисления премий в среднем заработке с 1 сентября 2025 года?

С 1 сентября 2025 года, согласно Постановлению Правительства РФ №540 от 24.04.2025, введены следующие ограничения для начисления премий в среднем заработке: www.klerk.ru

• Работодатели не могут произвольно лишать сотрудников премий. www.klerk.ru Уменьшение возможно только за период, в котором наложено взыскание. www.klerk.ru
• Максимальный размер снижения — не более 20% от месячной зарплаты. www.klerk.ru
• Формулировки «лишить премии полностью» из локальных нормативных актов (ЛНА) нужно исключить. www.klerk.ru
• Лишить можно только той премии, которая входит в оплату труда сотрудника и полагалась ему именно в тот период, когда он нарушил трудовую дисциплину. scloud.ru К премиям другого характера депремирование в случае дисциплинарного наказания применить нельзя. scloud.ru

Эти изменения касаются только премий, входящих в систему оплаты труда. glavkniga.ru Если работодатель периодически выплачивает разовые премии, не предусмотренные ЛНА организации, то здесь новые положения не применяются. glavkniga.ru