Какие методы используются для расчета количества сотрудников в офисе?

Для расчёта количества сотрудников в офисе используют разные методы, в зависимости от цели и условий расчёта выделяют несколько видов численности работников: salesap.ru www.b-kontur.ru

• Нормативная. www.b-kontur.ru Устанавливается трудовыми нормами и объёмом работ к выполнению (идеальное значение). www.b-kontur.ru
• Плановая. www.b-kontur.ru Зависит от вида деятельности, размера предприятия, объёма производства, наличия вакантных рабочих мест и других факторов. www.b-kontur.ru
• Среднесписочная. salesap.ru www.b-kontur.ru Среднее число сотрудников организации за отчётный период, не считая внешних совместителей и тех, кто работает по договорам подряда. www.b-kontur.ru
• Фактическая. www.b-kontur.ru Величина работников предприятия на определённую дату. www.b-kontur.ru
• Штатная. salesap.ru www.b-kontur.ru Сотрудники, которых руководитель утвердил в штатном расписании компании (без учёта сезонных работников). www.b-kontur.ru
• Явочная. salesap.ru www.b-kontur.ru Персонал организации, находящийся на рабочем месте. www.b-kontur.ru

Для расчёта штатной численности часто используют формулу, основанную на сопоставлении выручки с рабочим временем. www.b-kontur.ru В ней учитываются плановый объём работ или выручки, планируемый фонд рабочего времени в часах, плановая выработка на одного работника и плановый коэффициент выполнения нормы. www.b-kontur.ru www.hr-director.ru