Некоторые меры, которые принимаются для защиты национального рынка труда в условиях глобализации:

• Развитие квалифицированной рабочей силы. 1 Профессиональная переподготовка и переквалификация кадров помогают учесть растущие требования к квалификации на глобальном рынке труда. 1
• Содействие социальной мобильности. 1 Создание гибкой системы социальной защиты, оказание качественных услуг по трудоустройству и поддержка мобильности работников помогают адаптировать их к новым условиям. 1
• Формирование социально-экономической политики. 1 Политические и экономические меры должны учитывать как международные, так и национальные интересы. 1 Рекомендуется осуществлять устойчивое экономическое развитие, бороться с социальным неравенством и дискриминацией, а также обеспечивать доступность рабочих мест. 1
• Поддержка социального партнёрства. 1 Содействие диалогу между работодателями, работниками и правительством способствует справедливому и устойчивому развитию национальной экономики и социального благополучия. 1
• Международное сотрудничество. 1 Оно направлено на обмен опытом и разработку глобальных стандартов охраны труда и социальных прав работников. 1
• Снижение неформальной занятости. 2 Реформы и программы легализации труда помогают повысить официальную занятость и улучшить защиту прав работников. 2