Некоторые меры, которые предусмотрены для борьбы с задержками заработной платы:

• Профилактические меры. 1 Они направлены на недопущение возникновения задолженности по зарплате, в том числе на выявление и последующее устранение причин и условий, способствующих формированию долга. 1
• Привлечение работодателей к ответственности. 1 За нарушение сроков выплаты зарплаты установлена материальная, административная и уголовная ответственность. 1
• Содействие в погашении долга по зарплате. 2 Для этого будут помогать разрабатывать планы погашения задолженности, определять источники и сроки выплат. 5
• Разъяснительная работа. 15 Её будут проводить среди работодателей и работников о правах и обязанностях сторон. 5

Координировать деятельность в этой сфере будут межведомственные комиссии субъектов РФ. 2 В их состав войдут представители органов государственной власти, Социального фонда России, региональных объединений работодателей и профсоюзов. 5