Какие формы поощрений существуют в современном корпоративном менеджменте?

В современном корпоративном менеджменте существуют разные формы поощрений, которые можно разделить на две группы: материальные и нематериальные. www.digift.ru open-com.ru

Материальные поощрения включают, например:

• Прямые денежные выплаты: повышение зарплаты, бонусы, премии, комиссионные. www.cleverence.ru developers.sber.ru Также к ним относятся скидки на продукты или услуги компании, партнёрские системы (вознаграждение за привлечение клиентов или кандидатов на открытые вакансии) и материальная поддержка (например, финансовая помощь при рождении ребёнка, переезде, проблемах со здоровьем). developers.sber.ru
• Косвенное финансовое стимулирование: оплата питания, мобильной связи, проезда, бензина. developers.sber.ru

Нематериальные поощрения включают, например:

• Карьерный рост и профессиональное развитие. www.digift.ru open-com.ru Это может быть повышение по вертикали или горизонтали, участие в интересных проектах. www.digift.ru open-com.ru
• Гибкий график и удалённая работа. www.cleverence.ru www.digift.ru Многие сотрудники ценят возможность совмещать трудовую деятельность и личную жизнь. www.cleverence.ru
• Дополнительные дни отпуска. www.cleverence.ru www.digift.ru
• Корпоративное обучение. www.digift.ru Например, лекции от экспертов в отрасли. www.digift.ru
• Комфортные офисы и новая техника. www.digift.ru
• Моральное поощрение: признание заслуг, благодарность за инициативу, предложения, критику, подведение итогов. developers.sber.ru

Для максимальной эффективности рекомендуется сочетать материальные и нематериальные методы мотивации. www.digift.ru