Какие факторы влияют на уровень зарплаты линейного персонала?

Некоторые факторы, влияющие на уровень зарплаты линейного персонала:

• Квалификация работника. www.zarplata-online.ru Чем выше уровень квалификации, тем на большую сумму оплаты можно претендовать. www.zarplata-online.ru
• Сложность и характер работы. www.zarplata-online.ru За большой объём сложной работы устанавливается повышенная оплата. www.zarplata-online.ru
• Система оплаты труда у конкретного нанимателя. www.zarplata-online.ru Это основные правила, по которым компания начисляет и выплачивает зарплату работникам. www.zarplata-online.ru
• Финансовые возможности работодателя. www.zarplata-online.ru Выплата заработной платы не может зависеть от фактической прибыльности предприятия, но при негативном финансовом положении в компании работодатель может не платить отдельные стимулирующие выплаты — премии и надбавки. www.zarplata-online.ru
• Производительность труда в компании. www.zarplata-online.ru Эффективность и прибыльность любого предприятия напрямую зависит от уровня заработной платы. www.zarplata-online.ru

Также на размер зарплаты влияют рыночные факторы, например:

• Общий уровень занятости в стране. www.buhsoft.ru Чем меньше свободной рабочей силы на рынке труда, тем выше конкуренция работодателей. www.buhsoft.ru
• Уровень образования соискателей. www.buhsoft.ru Обычно у кандидатов с высшим образованием зарплатные ожидания выше, чем у работников со средним профессиональным и средним образованием. www.buhsoft.ru
• Инфляционные ожидания населения. www.buhsoft.ru Если есть основания ожидать высокой инфляции, кандидат на работу постарается заранее добиться более высокой зарплаты. www.buhsoft.ru

Размер оплаты труда определяется по договорённости между работником и работодателем. www.buhsoft.ru Для каждой пары «работник — работодатель» набор факторов будет индивидуальным. www.buhsoft.ru