Какие есть способы поощрения сотрудников, помимо 13-й зарплаты?

Некоторые другие способы поощрения сотрудников помимо 13-й зарплаты:

• Материальные поощрения. nalog-nalog.ru Это могут быть надбавки к окладу или тарифной ставке, доплаты за выслугу лет, премии по итогам квартала, года, бонусы за выполнение конкретного проекта, к юбилею или на профессиональный праздник. brobank.ru
• Нематериальные поощрения. nalog-nalog.ru Они могут выражаться в объявлении благодарности, помещении на доску почёта, присвоении почётного звания, награждении грамотой, медалью или памятным знаком. nalog-nalog.ru
• Подарок от имени организации. delo.ru Любые подарки стоимостью до 4000 рублей не облагаются налогами. delo.ru Для этого нужно заключить с сотрудником договор дарения от имени компании. delo.ru
• Материальная помощь. delo.ru Её можно выписать, если сотрудник попал в затруднительную финансовую ситуацию. delo.ru В заявлении указывают причину и, по возможности, прикладывают к нему подтверждающие документы. delo.ru
• Возмещение расходов на медицинские услуги или санаторное лечение. delo.ru Если сотрудник проходил платное медицинское обследование, лечение или реабилитацию, работодатель может возместить его расходы — без уплаты НДФЛ и страховых взносов. delo.ru