Приобретение акций может положительно влиять на позицию топ-менеджера в компании благодаря опционным программам мотивации. cyberleninka.ru www.fd.ru Они обеспечивают заинтересованность высшего руководства в долгосрочных успехах компании. cyberleninka.ru
Некоторые аспекты влияния:
- Заинтересованность в принятии решений. www.dp.ru Топ-менеджер становится заинтересованным в принятии решений, которые могут влиять на рост стоимости ценных бумаг, так как его личный пакет также возрастает в цене. www.dp.ru
- Дополнительное вознаграждение. www.dp.ru Топ-менеджер может получать и дополнительное вознаграждение в виде дивидендов. www.dp.ru
- Удержание в компании. www.hr-director.ru Чтобы удерживать топ-менеджера от ухода в другую компанию, в условия опционной программы включают оговорку: выкупить акции топ-менеджер может только в том случае, если в момент исполнения опциона он продолжает работать в компании. www.hr-director.ru
Однако у таких программ есть и недостатки: например, снижение стоимости акций компании по не зависящим от сотрудников причинам может негативно отразиться на мотивации менеджмента. www.fd.ru