Приобретение акций может положительно влиять на позицию топ-менеджера в компании благодаря опционным программам мотивации. 23 Они обеспечивают заинтересованность высшего руководства в долгосрочных успехах компании. 2

Некоторые аспекты влияния:

• Заинтересованность в принятии решений. 1 Топ-менеджер становится заинтересованным в принятии решений, которые могут влиять на рост стоимости ценных бумаг, так как его личный пакет также возрастает в цене. 1
• Дополнительное вознаграждение. 1 Топ-менеджер может получать и дополнительное вознаграждение в виде дивидендов. 1
• Удержание в компании. 4 Чтобы удерживать топ-менеджера от ухода в другую компанию, в условия опционной программы включают оговорку: выкупить акции топ-менеджер может только в том случае, если в момент исполнения опциона он продолжает работать в компании. 4

Однако у таких программ есть и недостатки: например, снижение стоимости акций компании по не зависящим от сотрудников причинам может негативно отразиться на мотивации менеджмента. 3