Размер отпускных выплат зависит от средней зарплаты сотрудника. 1 Отпускные рассчитывают по среднему заработку за последний год, включая оклад, стимулирующие выплаты, переработки и районный коэффициент. 1

При этом больничные, отпускные, декретные, командировочные, материальная помощь и компенсация за питание и жильё в расчёт не входят. 1

Также на размер отпускных влияют:

• Количество отработанных дней. 1 При расчёте берут только отработанные дни, выходные, праздники, дни отпуска за свой счёт, если их не больше 14. 1 В отработанное время не включаются дни, когда сотрудник был в отпуске, на больничном или в командировке. 1
• Период трудоустройства. 1 Если сотрудник работает в компании менее года, расчётным периодом будет время с даты трудоустройства по месяц, предшествующий началу отпуска. 1 Например, если человек пришёл на работу в феврале, а в отпуск уходит в августе, в расчёт войдёт период с февраля по июль. 1
• Наличие в отпускном месяце нерабочих праздничных дней. 1 Зарплату платят за рабочие дни, а отпускные — за календарные. 1 В месяцах, где есть праздники, рабочий день всегда дороже. 1
• Месяц отпуска. 1 Выгоднее брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. 4 Например, в 2024 году это июль и октябрь. 2
• Количество выходных дней в отпуске. 1 Иногда достаточно включить в отпуск выходные дни, чтобы получить больше. 1 Но правило работает, только если сотрудник дробит отпуск — к примеру, берёт его два раза по 14 дней. 1

Для точного расчёта отпускных рекомендуется обратиться к специалисту.