Как систематизировать зарплату сотрудников по профессиям и должностям?

Для систематизации зарплаты сотрудников по профессиям и должностям можно использовать, например, программу «1С:ЗУП 8». 1c-prime.ru В ней есть возможность сформировать отчёт по зарплате с указанием должностей сотрудников для анализа фонда оплаты труда и контроля расходов на персонал. 1c-prime.ru

Пошаговая инструкция по формированию отчёта в «1С:ЗУП 8»: 1c-prime.ru

1. Откройте раздел «Зарплата» → «Отчёты по зарплате» и выберите ссылку «Анализ зарплаты по сотрудникам (в целом за период)». 1c-prime.ru
2. В открывшейся форме укажите период, за который необходимо сформировать отчёт, и организацию (установите флажок и выберите из списка). 1c-prime.ru
3. Для настройки отчёта нажмите кнопку «Настройки», затем «Ещё» → «Настройки для технического специалиста». 1c-prime.ru
4. В структуре отчёта (верхняя часть формы) найдите поле группировки «Физическое лицо» и добавьте к нему поле «Должность». 1c-prime.ru
5. Перейдите на вкладку «Поля» в нижней части формы и также добавьте поле «Должность» в список выводимых полей. 1c-prime.ru
6. Завершите редактирование, нажав кнопку «Завершить редактирование», затем «Сформировать» для просмотра отчёта. 1c-prime.ru

Также для систематизации зарплаты сотрудников по профессиям и должностям можно использовать форму №57-Т — форму статистики, которая включает в себя сведения о заработной плате работников с указанием должностей и профессий. www.glavbukh.ru www.kdelo.ru