Система поощрений положительно влияет на мотивацию персонала в компании, побуждая сотрудников работать лучше: качественнее, быстрее, эффективнее. 4

Некоторые способы, как система поощрений может стимулировать мотивацию:

• Премии и бонусы. 3 Сотрудник должен чётко понимать, за что именно он получил надбавку и как ему нужно работать, чтобы снова заработать больше. 3
• Корпоративные скидки. 1 Скидки на товары или услуги компании положительно сказываются на прибыли и стимулируют сотрудников рекламировать бизнес через сарафанное радио. 1
• Подарки. 12 При выборе подарков стоит учитывать индивидуальные предпочтения сотрудников и награждать их не только по праздникам, но и за отлично выполненную работу. 1
• Оплата обучения. 12 Сотрудники оценят, что компания вкладывается в их развитие, и отплатят ей качественной работой. 2

При выборе видов мотивации персонала и системы поощрений важно отталкиваться от целей компании и потребностей специалистов. 2