Вопросы к Поиску с Алисой
Как развивается концепция зеленых человеческих ресурсов в современном управлении?
Концепция «зелёных» человеческих ресурсов (Green Human Resource Management, GHRM) развивается в направлении интеграции управления человеческими ресурсами и экологического менеджмента. kiozk.ru esg-library.mgimo.ru
Некоторые аспекты развития концепции:
- «Зеленое» планирование и анализ рабочих процессов. kiozk.ru Организация рабочих задач, обязанностей и ответственности с использованием «зелёных» инструментов и экологического менеджмента. kiozk.ru
- «Зелёный» отбор и набор персонала. kiozk.ru Привлечение и найм людей, которые осведомлены и знакомы с условиями сохранения и защиты окружающей среды. kiozk.ru
- «Зеленое» обучение и развитие. kiozk.ru Развитие отношения, поведения, знаний и навыков сотрудников, которые помогают им избегать действий, наносящих вред окружающей среде. kiozk.ru
- Формирование «зелёной» организационной культуры. esg-library.mgimo.ru Система отношений между руководством и персоналом, влияющих на мотивацию и экологическое поведение людей. esg-library.mgimo.ru
Выделяют два направления GHRM: esg-library.mgimo.ru
- Эколого-ориентированный подход. esg-library.mgimo.ru Основан на применении в системе экологического менеджмента традиционных практик управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, обучение и стимулирование сотрудников). esg-library.mgimo.ru
- Эколого-интегрированный подход. esg-library.mgimo.ru Включает широкий спектр политик и практик управления, содействующих реализации корпоративной экологической стратегии через интеграцию экологических ценностей и целей компании в деятельность на каждом рабочем месте. esg-library.mgimo.ru
Концепция GHRM признана зарубежными исследователями и компаниями-лидерами как эффективная модель достижения экологической результативности и ключевой фактор экологической устойчивости организации. esg-library.mgimo.ru cyberleninka.ru
