Как рассчитывается заработная плата при сменном графике работы?

Заработная плата при сменном графике работы рассчитывается следующим образом: количество фактически отработанных часов умножается на величину часовой тарифной ставки. kontur.ru

Некоторые особенности расчёта:

• Суммированный учёт рабочего времени. www.business.ru Допустимое количество рабочих часов определяется не для одного рабочего дня или недели, а в целом для учётного периода. kontur.ru Его устанавливают для всего предприятия и используют применительно к каждому сотруднику, переведённому на суммированный учёт рабочего времени. kontur.ru
• Переработка. www.business.ru gubkin.rabota7.ru При пересчёте зарплаты бухгалтер сравнивает количество рабочих часов по норме и по факту. www.business.ru В случае перевеса в большую сторону возникает переработка, которая оплачивается сверхурочно. www.business.ru Первые 2 часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, все последующие часы — в двойном. gubkin.rabota7.ru
• Доплата за работу в ночное время. www.business.ru kontur.ru Согласно постановлению Правительства от 22 июля 2008 года №554, минимум доплаты за работу с 22:00 до 6:00 составляет 20% от часовой тарифной ставки или оклада за каждый час работы. www.business.ru

Порядок расчёта часовой ставки исходя из оклада работодатель вправе самостоятельно установить и зафиксировать его в локальном нормативном акте. base.garant.ru