Оплата труда при работе на 0,5 ставки рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). 4 Чаще всего применяют повременную оплату. 1

Для расчёта нужно: 1

1. Определить стоимость одного часа работы, исходя из полного должностного оклада и стандартной нормы рабочего времени с учётом всех причитающихся компенсаций и надбавок. 1
2. Умножить полученный результат на количество часов, фактически отработанных сотрудником. 1
3. Отнять налоги. 1

Пример расчёта: 1Сотрудник трудоустроен на должность секретаря организации с должностным окладом 21 120 рублей. 1 График работы: пять дней в неделю (по 4 часа в день вместо стандартных 8), зарплату ему выплачивают пропорционально выработке. 1 В отработанном месяце было 22 рабочих дня. 1 Определяем стоимость одного часа работы: 21 120 рублей : (22 дня * 8 часов) = 120 рублей. 1 Согласно табелю, за 22 дня сотрудник отработал 88 часов. 1 Умножаем 120 рублей на 88 часов и получаем 10 560 рублей — месячную зарплату, начисленную пропорционально отработанному времени. 1

Отработанные сверх половинной нормы часы оплачивают как сверхурочные. 1