Годовая премия рассчитывается на основе трудовых показателей, которых за год достигла компания в целом, её подразделение или конкретный сотрудник. www.klerk.ru
Некоторые способы начисления годовой премии:
- Фиксированная денежная сумма. www.klerk.ru Работодатель может закрепить в локальном акте временной интервал или конкретные даты выплаты премии. www.klerk.ru
- Процент от годовой прибыли компании. www.klerk.ru
- Процент от среднегодового заработка сотрудника. www.klerk.ru Среднемесячный заработок определяется делением заработка сотрудника за год на количество отработанных месяцев. buhexpert8.ru
- Процент от оклада работника. www.klerk.ru www.bitrix24.ru Для расчёта нужно заранее установить уровень выплаты, затем умножить процент премии на размер оклада. www.bitrix24.ru
Порядок расчёта годовой премии работодатель должен закрепить в локальном акте. www.klerk.ru