Общая схема расчёта зарплаты за неполный месяц: 2

1. Подсчёт отработанного времени по табелю. 2 Чтобы снизить риск ошибки, рекомендуется сверяться с производственным календарём месяца. 2
2. Определение системы оплаты труда и расчёт в соответствии с заключённым трудовым договором. 2 Обычно применяют повременную, сдельную оплату труда и комиссионные выплаты. 2
3. Налогообложение и удержания. 2 Заработная плата неполного месяца облагается НДФЛ и взносами в общем порядке. 2 Если у гражданина имеются исполнительные листы, по ним удержание производится также в общем порядке. 2

При повременной оплате труда оклад уменьшают пропорционально, в соответствии с фактически использованным в месяце фондом рабочего времени. 2 Формула расчёта: зарплата = оклад / норма рабочего времени в месяце * фактически отработанное время. 1

При тарифной ставке заработок сотрудника рассчитывают так: тарифную ставку умножают на фактически отработанные дни или часы, в зависимости от того, часовая ставка или дневная. 2

При сдельной и комиссионной системе оплата зависит от фактически произведённой продукции и доходов по заключённым договорам. 2 При не полностью отработанном месяце эти показатели снижаются, что влияет на доход сотрудника. 2

При комбинированной системе оплаты, включающей и комиссию, и фиксированный оклад, комиссионные доходы считают как процент от фактически заключённых сделок, а фиксированную часть пересчитывают по фактически отработанным дням. 2 По итогам не полностью отработанного месяца доходы работника суммируют. 2

Если работнику установлен неполный рабочий день и он при этом отработал неполный рабочий месяц, расчёт за неполный месяц будет производиться исходя из установленной по договору ставки (1/4, 1/2). 2