Для расчёта зарплаты слесаря-инструментальщика в зависимости от его квалификации и опыта работы можно использовать тарифную систему, в основе которой лежит тарифная ставка — вознаграждение за определённый промежуток времени, учитывающее объём и тяжесть работы. 35
Тарифная ставка может быть часовой, дневной или месячной. 34 Если сотруднику поручена работа по более высокой квалификации, его зарплата рассчитывается так: Заработная плата = Количество изделий, которое изготовил × Расценка за единицу изделия по соответствующей квалификации. 4
Если работнику поручена работа по более низкой квалификации, ему может быть выплачена межразрядная разница. 4 Она рассчитывается по следующей формуле: Межразрядная разница = Количество изделий, которое произвёл работник, выполняя работу более низкой квалификации × Расценка за единицу изделия по основной квалификации – Расценка за единицу изделия по более низкой квалификации. 4
При повременной оплате труда зарплата может исчисляться исходя из часовой (дневной) ставки или месячного оклада. 4 Если работнику, выполняющему работы по разной квалификации, установлена часовая (дневная) ставка или месячный оклад, его зарплата рассчитывается исходя из часовой (дневной) ставки или оклада наиболее квалифицированных работ. 4
Важно учитывать, что на уровень заработной платы влияет не только квалификация, но и специфика предприятия. 1 Например, на авиационных или космических производствах, где требуется изготовление особо точных инструментов, зарплаты могут быть значительно выше среднего уровня. 1
То, по какой системе оплачивается работа сотрудника, фиксируют в трудовом договоре. 2 Кроме того, бухгалтерия может отталкиваться в своих подсчётах от данных из корпоративных регламентов — положения об оплате труда, штатного расписания и приказа о трудоустройстве сотрудника. 2