Как рассчитать среднюю зарплату для начисления компенсации за неиспользованный отпуск?

Чтобы рассчитать среднюю зарплату для начисления компенсации за неиспользованный отпуск, нужно выполнить следующие шаги: xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai

1. Определить расчётный период. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Обычно это 12 полных календарных месяцев. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Если работник в этот период не работал или часть месяцев были исключаемыми (например, по болезни или в декрете), то можно взять предыдущий сопоставимый период с фактическим заработком. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
2. Посчитать доход за период. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Учитываются все выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Это может быть оклад, надбавки, премии, выплаты за переработку, ночные смены и иные доплаты. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
3. Исключить лишние периоды. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Из общего числа дней в расчётном периоде нужно убрать все дни, когда сотрудник не работал, но при этом получал деньги. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Сюда входят: больничные, отпуска, выходные по уходу за ребёнком, а также командировки, если они оплачиваются отдельно. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
4. Рассчитать средний дневной заработок. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Для этого сумму всех учтенных выплат за 12 месяцев делят на 12 и на 29,3. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Число 29,3 — это среднемесячное количество календарных дней. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai
5. Посчитать итоговую выплату. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai Средний дневной заработок умножают на количество дней, которые подлежат оплате. xn--h1alcedd.xn--d1aqf.xn--p1ai

Для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск также нужно знать стаж работы сотрудника в компании, его ежегодный доход (включая премии и бонусы), данные об использованных днях отпуска, брал ли сотрудник больничный в течение расчётного периода. www.ubrr.ru

Формула расчёта зависит от того, полностью ли отработан расчётный период или нет: www.ubrr.ru

• Если все дни расчётного периода отработаны полностью, то рассчитывать нужно по формуле: Средний дневной заработок = Заработок за расчётный период ÷ 12 ÷ 29,3. www.ubrr.ru
• Если в расчётном периоде были отпуска, больничные и другие неотработанные дни, то формула для расчёта будет следующей: Средний дневной заработок = Заработок за расчётный период ÷ ((29,3 × Количество полностью отработанных месяцев) + Количество календарных дней в неполностью отработанных месяцах). www.ubrr.ru

Сумму компенсации определяют по формуле: Компенсация = Среднедневной заработок × Неиспользованные дни отпуска. www.ubrr.ru