Как работает система отложенной зарплаты в разных странах?

В разных странах система отложенных выплат может работать по-разному, например:

• В ФРГ часть заработной платы можно положить на особый сберегательный счёт, который блокируется на срок до 7 лет. amac.md modernlib.net После этого работник может воспользоваться накопленной суммой. amac.md Цель таких мер — заинтересовать сотрудников в деятельности предприятия. amac.md
• В США существует план отложенного вознаграждения — финансовое соглашение между работодателем и работником, которое позволяет отложить получение части дохода до заранее определённой даты в будущем, чаще всего на пенсии. docs.familiarize.com Сотрудники могут откладывать различные виды компенсации, включая бонусы, комиссионные и часть своей зарплаты. docs.familiarize.com
• В некоторых странах существуют сервисы on-demand pay («зарплата по требованию»). journal.sovcombank.ru www.banki.ru Работодатель заключает контракт с таким сервисом, а работник даёт согласие на перечисление своей зарплаты на счета компании. www.banki.ru Сервис ежедневно начисляет на счёт клиента деньги и выдаёт их по требованию. www.banki.ru