Некоторые способы, которыми производители промышленного оборудования решают проблему дефицита квалифицированных кадров:

• Совершенствуют систему образования и профессиональной подготовки. 1 Создают партнёрства между образовательными учреждениями и промышленными предприятиями, что позволяет учитывать реальный спрос на навыки. 1 Также производители могут активно участвовать в разработке учебных программ и предоставлять студентам стажировки. 1
• Повышают статус рабочих профессий. 1 Активно продвигают рабочие специальности, например, организуют дни открытых дверей на предприятиях, где молодые люди могут увидеть реальное применение профессий и познакомиться с условиями работы. 1 Также предоставляют стипендии и гранты для студентов, желающих обучаться по техническим профессиям. 1
• Переготавливают и повышают квалификацию действующих сотрудников. 1 Это не только поможет избежать дефицита, но и повысит лояльность работников и сформирует универсальную рабочую силу, способную адаптироваться к меняющимся потребностям отрасли. 1
• Привлекают иностранных специалистов. 1 Это может быть временной или постоянной мерой, в зависимости от ситуации на рынке труда. 1
• Внедряют современные технологии. 13 Автоматизация рутинных процессов даёт возможность освободить рабочее время для более сложных задач, требующих человеческого интеллекта. 1 Также проводят специальные курсы и тренинги по освоению современного оборудования. 3
• Создают комфортные условия труда. 2 Уделяют внимание обустройству рабочего пространства, например, оснащают точки питания на предприятии, открывают спортивные залы, проводят совместные выезды. 2