Как происходит расчет зарплаты при сверхурочных и ночных рабочих часах?

При сверхурочной работе в ночное время сотруднику полагаются две отдельные доплаты. 4 Рассчитывают их раздельно: отдельно за сверхурочную работу и отдельно за ночную. 4

Оплата сверхурочной работы происходит по правилам ст. 152 Трудового кодекса РФ: 3

• первые два часа переработки — в полуторакратном размере; 1
• третий и последующий — в двукратном. 1

При этом учитывать нужно не только оклад, но и все стимулирующие и компенсационные выплаты. 3

Оплата работы в ночное время определяется постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 №554: 3

• минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время — 20% часовой тарифной ставки (оклада, должностного оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время; 3
• сначала рассчитывают доплату за час, а затем — за весь период работы в ночное время за месяц. 4

Пример расчёта: 5

• часовая ставка работника по штатному расписанию — 350 рублей; 5
• сотрудник отработал 12 часов вместо 8 часов, все 4 часа сверхурочной работы пришлись на ночное время; 5
• доплата за сверхурочную работу: (350 рублей в час x 1,5 x 2 часа + 350 рублей в час x 2 x 2 часа) = 2 450 рублей; 5
• доплата за ночную работу: 350 рублей в час x 20% = 70 рублей в час x 4 = 280 рублей; 5
• всего за сверхурочную работу ночью работник получит: 2 450 рублей + 280 рублей = 2 730 рублей. 5

Если ночные часы приходятся на выходной и праздничный день, оплату рассчитывают по правилам выходного дня — в двойном размере. 5