Для анализа доходов сотрудника за год в системе кадрового учёта можно использовать следующие отчёты:

• «Анализ зарплаты по сотрудникам». 1 В этом отчёте содержится информация обо всех начислениях и выплатах за выбранный период, а также об отработанных днях и часах, с разбивкой по подразделениям и по сотрудникам. 1 С помощью этого отчёта можно, например, оценить, какую долю в общем бюджете составляют выплаты по каждому подразделению, понять, какой вид выплаты составляет наибольшую долю бюджета. 1
• «Свод начислений и удержаний по организации». 1 Этот отчёт обобщает итоги по различным видам начислений за выбранный период. 1 С его помощью удобно отслеживать динамику по периодам, сравнивать выплаты за текущий и предыдущие годы. 1
• «Бухучёт». 1 В этом отчёте отражена информация об общей сумме начислений за выбранный период, налогов и взносов с этих начислений. 1 С его помощью можно заметить изменения суммы взносов в фонды в течение года и планировать взносы на следующий год. 1

Также для анализа расходов на оплату труда можно использовать сравнение фактических и расчётных показателей, сопоставление их с прогнозными данными. 5