Чтобы сформулировать просьбу о повышении зарплаты в письменном виде и не вызвать негативную реакцию у руководителя, можно использовать следующие рекомендации:

• Подготовьтесь заранее. 1 Соберите доказательства того, почему вы заслуживаете повышения. 1 Это могут быть успешно выполненные задачи и проекты, перевыполнение плана, высокая результативность. 1

• Имейте чёткое представление о том, на сколько хотите увеличения зарплаты. 1 Если вы будете иметь конкретную цифру желаемого повышения, то это повысит ваши шансы на успешный исход дела. 1

• Изучите зарплаты по вашей специальности в других организациях, особенно у конкурентов. 1 Если вы увидите, что ваша зарплата меньше средней по рынку, у вас будет больше аргументов, чтобы убедить руководство. 1

• В заявлении укажите Ф. И. О. и должность работника, запрашивающего повышение зарплаты. 3 В тексте нужно обосновать необходимость повышения зарплаты, в том числе со ссылкой на ст. 134 ТК РФ. 3

• Если список обязанностей работника был расширен и по этой причине его оплата труда должна быть увеличена, то об этом тоже нужно напомнить работодателю. 3

• Не будьте голословными. 4 Пишите кратко, используйте максимально точные формулировки, приводите конкретные примеры. 4

Важно помнить, что работодатель не обязан изменять зарплату своих сотрудников, если речь не идёт об индексации. 2